PT. PROTRCHMITRA: Engineer lapangan, ADm Report

Saturday, September 29, 2012
 Dipasang:  29 September 2012
Batas Lamaran: 5 Oktober 2012

Dibutuhkan tenaga engineer lapangan pekerjaan tower untuk penempatan lokasi di masing-2 Kab/kota setempat dan kebutuhan sebagai berikut : 
 tegal 2, Kendal 1, Semarang2, Solo Utara2, Pati2, Jepara 2, Blora dan Rembang 2, Kudus 2, Solo Selatan 2, Semarang dan Purwodadi 2, Purworejo 1, Purwokerto dan Wonosobo 1, Yogya Selatan 1, Yogya Utara 1, Bawen 1

dengan persyaratan :
1. Pendidikan SMK Listrik / Telekomunikasi
2. Usia mak. 25 Th
3. Sehat Jasmani & Rohani
4. Tidak takut bekerja diketinggian, karena harus memanjat tower telekomunikasi
5. batas pendaftaran 5 Oktober 2012.



Admin Report PM :

Kebutuhan : Semarang 2, Yogya 2

Persyaratan administrasi :
1. Pendidikan min. SMK / D3 informatika
2. Usia mak 25 th
3. Sehar jasmanai & rohani
4. Bekerja dengan sistim target.
5. Batas pendaftaran 5 Oktober 2012.

Bagi yang berminat langsung mendaftar di Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa tengah Up. Bidang Latas  Up. Bp. Ir. Agus Triono, MM HP : 0817244191 Jl. Pahlawan No. 16 Semarang pada hari dan jam kerja.

PT Commerce Finance: Collection Head, Collector

Friday, September 28, 2012
Dipasang:  23 September 2012
Batas lamaran:  5 Oktober 2012

PT Commerce Finance adalah perusahaan multifinance yang sedang berkembang saat ini membutuhkan :

COLLECTION HEAD (CH)
-  Min D3 usia max 30 th
-  pengalaman 2 th di bidangnya
-  Penempatan di Jawa Tengah

COLLECTOR  (KL)
-  Min SMA, usia maks 25 thn
-  Pengalaman 1 thn di bidangnya
-  Memiliki motor pribadi
-  memiliki Sim C
-  Penempatan Jawa Tengah

Bagi anda yang berminat, silahkan kirim lamaran lengkap ke:

 recruitment@cfinance.co.id


PT Nojorono: HRD, Staff perawatan & Bangunan

Tuesday, September 25, 2012
Dipasang:  25 September 2012
Batas lamaran: 15 Oktober 2012


PT Nojorono Tobacco Internasional, kelompok perusahaan rokok yang berkembang pesat di Kota Kudus mengajak para professional untuk menempati posisi:

HEAD OF ORGANISATIONAL & PEOPLE DEVELOPMENT (OD & PD)
Syarat:
-  Min S1 Psikologi, Manajemen, hokum
-  Menguasai konsep organisasional, training & Development, MPP & Recruitment, succession Plan, Compensaition & Benefit
-  Berpengalaman di bidang OD min 5 tahum
-  Usia maksimal 30 tahun
-  Bias berbahasa inggris aktif
-  Menguasai secara aktif Ms Office, minimal exel

STAFF DEPARTEMEN BANGUNAN & PERAWATAN BANGUNAN (DB)

Syarat:
-    Min S1 teknik sipil (untuk pelaks lapangan & perawatan bangunan)
-    Min S1 Arsitektur (untuk desain dan perenc bangunan)
-    Mampu mengoperasikan Auto Cad, 3d Max, Archicad, dll


Bagi anda yang tertarik silahkan kirimkan lamaran lengkap anda dengan mencantumkan kode jabatan di sudut kanan atas amplop/ Subyek email ke:

Corporate Human Resources
PT Nojorono Tobacco Internasional
Bagian Recruitment & Placement
Jl Jend Sudirman 86 B Kudus
rec.nti@gmail.com

Bakopernal: Kabag, Administrasi, PR

Sunday, September 23, 2012
Dipasang:  23 September 2012
Batas lamaran:  5 Oktober 2012


Dalam rangka Reformasi Pegawai Masa Purna Tugas pada tahun anggaran 2012, kami Badan Usaha Koordinasi dan Penanaman Modal Nasional (Bakopernal) bekerjasama dengan 3 bank nasional dibawah naungan langsung Departemen Sektor Keuangan membuka kesempatan kerja kepada seluruh putra-putri WNI lulusan SMU s/d Sarjana yang berminat menjadi calon pegawai tetap di lingkungan kerja kami untuk posisi sebagai berikut:

1.    Kabag. Audit (KU)
2.    Dinas Tenaga Kerja dan SDM (DKS)
3.    Dinas Penerangan dan Umum (DPU)
4.    Dinas ketatausahaan (KTU)
5.    Administrasi Umum dan input data (UID)
6.    Dinas Pemasaran dan Hubungan Masyarakat (DPH)

Kriteria Calon Pegawai baru kualifikasi tetap (non kontrak) meliputi:
1.    Jenjang pendidikan untuk segala jurusan
        a.  Min Sarjana    :  KU, DKS
        b.  Min Diploma Tiga    :  DPU, KTU
        c.  Min SMU/Kejuruan:  UID, DPH
2.    Usia minimal 18 th, maks 35 th per tahun 2012

Ketentuan Lamaran:

1.    Surat lamaran diketik rapi dengan spasi 1,5 dan ditandatangani pelamar + CV
2.    Pas Photo terbaru ukuran 4x6 diperbanyak 2 lembar dengan menuliskan nama lengkap di belakang foto
3.    Fc Ijazah dan atau transkip nilai
4.    FC KTP/SIM 2 lbr
5.    Pendaftaran dibuka tanggal 24 Sept-5 Oktober 2012
6.    Berkas lamaran dimasukkan amplop coklat dg kode jabatan di sudut kanan atas
7.    Lamaran dikirim ke:
          Dewan Penyeleksi Pegawai Baru Bakopernal 2012
          PO Box 8084/SMEL

PT. Prima Fajar Cahaya Surya: HRD Recruitment

Thursday, September 13, 2012
Dipasang  : 13 September 2912
Batas lamaran :  


PT. Prima Fajar Cahaya Surya, membutuhkan karyawan untuk posisi :

HRD Recruitment
(Semarang).


Syarat ;
1. Laki - laki / perempuan
2. Usia max : 30 tahun
3. Pendidikan minimal d3
4. Memiliki kendaraan sendiri, memiliki sim c
5. Sangat disukai yang asli & domisili di wilayah semarang
6. Memiliki komunikasi yang bagus
7.memiliki penampilan menarik

benefit :
1. Gaji pokok
2. Uang makan
3. Uang transport
4. Jamsostek
5. Asuransi kesehatan

kirim / bawa langsung surat lamaran + cv lengkap ke:
PT. Prima fajar cahaya surya
wisma hartono lt. 3 / ex. Bdni. Jl. Jenderal sudirman no. 59 yogyakarta
telp : 0274-551042
up. Ibu. Vivikristina / yanie
email : hrd_yogya@pfcs.co.id

PT. Cahaya Sakti Multi Intraco: Vice Branch Manager

Dipasang  : 13 September 2912
Batas lamaran :  


PT. Cahaya Sakti Multi Intraco: Perusahaan yang bergerak di bidang industri furniture terbesar di Indonesia yang ber-Kantor Pusat di Bogor dan memiliki Kantor Cabang pemasaran di seluruh Indonesia dengan produk yang sangat bervariasi serta telah mendapatkan berbagai penghargaan di tingkat Nasional dan Internasional, membutuhkan tenaga kerja profesional untuk posisi :

Vice Branch Manager - Jawa Tengah

Kualifikasi :

    Pendidikan min S1, usia max. 35 tahun.
    Lebih disukai memiliki pengalaman menangani sales dan marketing retail min. 2-3 tahun pada jabatan setara.
    Siap ditempatkan di Jawa Tengah


SEGERA kirimkan lamaran kerja anda ke :

Recruitment & Staffing Dept
PT Cahaya Sakti Multi Intraco
Jl. Kaum Sari RT 01/ RW 05, Kel. Cibuluh, Kec Bogor Utara. Bogor 16151

Ultimate Nutrition: Public Relation

Dipasang  : 13 September 2912
Batas lamaran :  


Kami sebuah usaha yang bergerak dibidang penjualan makanan kesehatan yang berlokasi di Semarang sedang membutuhkan karyawan untuk posisi :

Public Relation( Semarang )


Kualifikasi:

    Pria/Wanita
    Pendidikan minimal D3 Komunikasi
    Komunikatif
    Bersedia ditugaskan keluar kota
    Domisili Semarang


Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, kirimkan surat lamaran lengkap dengan CV terbaru Anda ke Alamat :

Ultimate Nutrition
Jl. Telogo Menjer 66 Semarang

PT AVENUE : SPG

Di pasang : 13 September 2012
Batas lamaran :

Kami sebuah perusahaan yang bergerak dibidang retail baju sedang membutuhkan kandidat yang handal untuk bergabung bersama kami sebagai :

SPG


Kualifikasi:

    Wanita, usia maksimal 25 tahun
    Single
    Tinggi badan minimal 155 cm
    Mampu menguasai komputer
    Menarik, rapi dan komunikatif
    Penempatan: Semarang, Balikpapan, Kal-Bar


Fasilitas :

    Transport dari kota asal ke tujuan
    Tempat tinggal
    Asuransi
    Kesehatan
    Jamsostek
    Uang Lembur
    Bonus
    Jenjang Karir


Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, kirimkan surat lamaran lengkap dengan CV terbaru Anda ke Alamat :

Avenue
Mall Ciputra Lt Dasar No. 12 Jl. Simpanglima No. 1 Semarang

Columbia: sales, Supervisor, Collector, Manajement Traine

Wednesday, September 12, 2012
Dipasang  : 12 September 2912
Batas lamaran :  27 September 2012

Kesempatan Berkarir Di Columbia Untuk Posisi :

1. Sales Counter
2. Sales Executive
3. Supervisor
4. Collector
5. Remedial
6. Surveyor
7. Management Trainee

Kriteria:
1. Pria / Wanita Usia 18 S/D 35 Tahun
2. Pendidikan Min. Sma/Sederajat
3. Fc. Ijazah, Ktp, Bpkb, ( Untuk No 4,5) & Foto
4. Penempatan Di Seluruh Pos Columbia

Fasilitas:
1. Gaji, Komisi Penjualan
2. Uang Makan & Transport
3. Bonus Kepemilikan Motor
4. Jenjang Karir, Tour Luar Negeri

Lamaran Outlet Terdekat :
Jl. Raya Senenan Jepara
Jl. Raya Bangsri No . 5 Bangsri
Jl. Pemuda No. 10 Pecangaan

Bank Mandiri: Assistant Relationship Manager

Tuesday, September 11, 2012
Dipasang :  11 September 2012
Batas lamaran: 

Bank Mandiri, salah satu bank terbesar di Indonesia membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan di seluruh Indonesia untuk posisi:

Assistant Relationship Manager
dengan tugas : Menyiapkan data, laporan, dan melakukan administrasi terhadap dokumen – dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial & Business Banking

Adapun persyaratan yang dibutuhkan: 
    Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
    IPK minimum 2.75
    Usia maksimum 24.00 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 26.00 tahun (untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
    Belum menikah
    Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
    Berpenampilan menarik
    Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office
    Bersedia ditempatkan di unit Commercial & Business Banking di : Batam, Langsa, Banda Aceh, Pematangsiantar, Bangka Belitung, Tanjung Pinang, Bengkulu, Bukittinggi, Tanjung Uban, Jambi, Muara Bungo, Kotabumi, Padang, Baturaja, Palembang, Prabumulih, Jakarta, Bekasi, Bogor, Cianjur, Depok, Bandung, Cirebon, Cilacap, Brebes, Pekalongan, BanjarNegara, Gombong, Semarang, Kudus, Salatiga, Weleri, Klaten, Solo, Banyuwangi, Jember, Lumajang, Madiun, Surabaya, Malang, Tuban, Pasuruan, Banjarmasin, Pontianak, Balikpapan, Sampit, Samarinda, Tarakan, Tanah Grogot, Banjar Baru, Tanjung, Palangkaraya, Singkawang, Sambas, Bontang, Denpasar, Singaraja, Mataram, Kupang, Ambon, Kendari, Makassar, Pare - Pare, Pomalaa, Palu, Luwuk, Poso, Toli-Toli, Sorong, Merauke, Nabire, Wamena, Serui


info lengkap :  silahkan klik di sini

CITY COORDINATOR - Central Java (3 Positions)

Di pasang :  11 September 2012
Batas Lamaran: 21 September 2012

The Indonesia Urban Water Sanitation and Hygiene (IUWASH) project is a sixty-month program (2011 - 2016) funded by the United States Agency for International Development (USAID) and implemented under the leadership of DAI. IUWASH works with government, the private sector, NGOs, community groups and other stakeholders to improve access to safe water supply and sanitation in Indonesia's urban areas. The overall goal of IUWASH is to assist the Government of Indonesia (GOI) in making significant progress in achieving its safe water and sanitation Millennium Development Goal (MDG) targets by expanding access to these services. The expected results to be achieved are: 2 million people in urban areas gain access to improved water supply; 200,000 people in urban areas gain access to improved sanitation facilities; and the per unit water cost paid by the poor in targeted areas decreases by at least 20%.

To achieve the above, assistance provided by the project is divided under three main technical components, including:
1.    Mobilizing demand for water supply and sanitation service delivery;
2.    Improving and expanding capacity for water and sanitation service delivery; and
3.    Strengthening policy and the financial enabling environment for improved water supply and sanitation service delivery.

IUWASH applies different approaches and interventions with its local partners, such as local government institutions, water utilities, NGOs and communities for the behavior change communication, capacity building and governance to address water, sanitation and hygiene. In this respect IUWASH regional program in the provinces of Central Java region will be supported by City Coordinator who will take a lead role to the following cities and be based at :

a) Kabupaten Surakarta, Kabupaten Klaten, Kabupaten Sukoharjo (Code: CC SKS), 1 Position
b) Kabupaten Semarang & Kota Salatiga (Code: CC SST), 1 Position
c) Kabupaten Rembang (Code: CC RBG), 1 Position

RESPONSIBILITIES
The primary objective of the City Coordinator position is to serve as a member of the IUWASH Regional Team in Central Java areas, supporting implementation of IUWASH field activities and maintaining excellent relations with all relevant stakeholders (local governments, PDAMs, NGOs, communities, etc.). The day-to-day work of this position is supervised by the Regional Coordinator for that region as well as a Technical Specialist who provide more detailed programmatic guidance.

The City Coordinator contributes to the achievement of IUWASH objectives at the local level by assisting in the development of city-level workplans, coordinating city-level activities, ensuring strong communications with the IUWASH regional office and technical specialists, and generally building trust between IUWASH and local stakeholders. S/he works side by side IUWASH partners on a daily basis and represents the front line of the project.

Responsibilities of the City Coordinator include, but are not be limited to, the following:
1)  Working under the direction and guidance of the Regional Coordinator and technical specialists, substantially assist in the development and implementation of city-level workplans.
2)  Develop in-depth knowledge and understanding of local-level issues, programs and resources related to water supply and sanitation sector development, including the activities of local government agencies, private sector businesses, NGOs and community groups, other development programs, etc.
3)  Closely monitor IUWASH activities at the local level and keep IUWASH regional staff well-informed of the status of local-level activities, problems encountered, and actively solicit the support of such staff as needs arise.
4)  Develop or assist in the development of specific IUWASH activities to be undertaken at the local level (including needs identification, assessments, site selection, etc.).
5)  Establish and maintain effective relationships with key local partners (local government agencies, PDAM, Pokja AMPL, local NGOs and local community groups), ensuring that IUWASH is well-informed and well-regarded as a credible and effective development partner.
6)  Oversee local level data collection required for appropriate monitoring of IUWASH activities and the tracking of results and outcomes.
7)  Produce regular reports (bi-weekly, monthly, quarterly, etc.) on project implementation at the local level, highlighting results/outcomes, programmatic successes, problems encountered and possible solutions.
8)  Regularly communicate with other IUWASH staff (the Regional Coordinator, technical specialists, others City Coordinators) to ensure local level activities benefit from the best available ideas and input.
9)  Conduct other tasks as required and which are consistent with the above.

REPORTING
This position may require frequent travels other cities within IUWASH project areas. S/he will report directly to Regional Coordinator for the day to day activities.

QUALIFICATION
�    Minimum D3 majoring in environmental engineering, public health or social science with related working experiences from 2 years to 8 years and preferably Bachelor degree.
�    Specific working experience on institutional (PDAM) and/or community-based WATSAN program preferably with DAI/USAID and preferably experience in community facilitation, training and organizing work
�    Excellent interpersonal skills, with capacity to work independently in limited supervision/facility as well as a team player with a range of people
�    Able to do multi-tasking and flexibility to work on evenings and weekend on occasion and to travel as and when required within the IUWASH project area
�    Computer literate and proficient in Microsoft Office tools
�    Able to work in his/her designated areas

APPLICATION GUIDELINES
Interested applicants are invited to send a cover letter and complete curriculum vitae stated 3 referees to IUWASH.recruitment@gmail.com.  Please indicate the code of position you are applying for in the title of the email. Deadline for Applications: 21st September, 2012.

We are regret that shall be unable to acknowledge receipt of you application and unable to respond to those applicants who have not been short listed and we apologize for this in advance. If you do not hear from us within three weeks of the closing date, please assume that you have not been shortlisted. Only short-listed candidates will be notified.

Sumber: http://www.iuwash.or.id/lowongandetail-5.html

PT FASTRA BUANA: Senior Staff Finance, General Affair

Sunday, September 9, 2012
Dipasang :9 Agustus 2012
Batas lamaran: 15 September 2012

Perusahaan distributor consumer goods berskala nasional Kapal Api Group (KAG) membutuhkan:

1. Personnel & General Affair SPV (PGA)
2.  Senior Staff Finance & Accounting (SS)


Syarat:
pria/wanita, Min D3, maks 27 th, menguasai komputer, pengalaman min 2 th.

Kirim lamaran lengkap ke:
PT FASTRA BUANA
Jl Raya Walisongo 442 km 10 semarang

AKPER karya Bakti Husada: Dosen

Dipasang :9 Agustus 2012
Batas lamaran:


AKPER karya Bakti Husada Yogyakarta membutuhkan

Dosen/Staf Edukasi


syarat: S2 Kesehatan / M.Kes / M.Kep

Lamaran dikirim ke
Direktur AKPER karya Bakti Husada
jl Parangtritis Km 11, PO Box 132 Bantul Yogyakarta 55715

kasir

Dipasang :9 Agustus 2012
Batas lamaran: 15 september 12

Afilitation Company-Astra Group yang bergerak di bidang distribusi komponen otomotif membutuhkan karyawan untuk posisi

kasir

dengan persyaratan:
-  laki-laki, max 30 th
-  min d3 Akuntansi
-  bisa mengoperasikan Ms Office

lamaran lengkap dikirim ke:
jl Taman Industri BSB blok B2 No 3A mijen Semarang 50219

BPR AMJ: Administrasi, AO, CS

Wednesday, September 5, 2012
Dipasang : 4 September 2012
Batas lamaran : 15 September 2012

BPR Artha Mranggen Jaya membutuhkan tenaga muda enerjik yang berpengalaman untuk posisi:

1. Administrasi Kredit (ADM)
2. Marketing (AO)
3. Customer Services (CS)

dengan persyaratan:
- Pria/wanita min D3 (1,2,3)
-  Usia maks 27 th (1, 2, 3). Pengalaman min 2 th di perbankan/LK (1,2,3)
- Jujur, teliti, tegas dan penh percaya diri (1,2,3)
- Memiliki kendaraan bermotor sendiri (2)
- Mampu menjual produk bank sesuai target (2)
- bisa mengoperasikan aplikasi komputer (1,3)

Kirim lamaran lengkap ke:
PT BPR Artha Mranggen Jaya
Ruko Graha Wahid B No.3B
Jl Kedungmundu Raya Semarang
 atau
 hrdbpram@yahoo.co.id

Jangan lupa cantumkan kode lamaran di kiri atas amplop

PT Harpindo Jaya: Manager, Kacab, Teknisi, Karyawan Counter

Dipasang : 4 September 2012
Batas lamaran : 15 September 2012

PT Harpindo Jaya Semarang, membutuhkan karyawan untuk posisi :
1. Area Manager
2. Kacab
3. Karyawan Counter
4. Teknisi

Kualifikasi:
- Pria, max 35 th, min D3 (1,2); Max 25 th, min SMK-otomotif (4); Wanita, min SMA, Maks 25 th (3)
- Jujur, tanggung jawab, berjiwa pemimpin, mampu mengemb dealer, sanggup kerja dalam sistem target, pengalaman (1,2); SIM A (1)
- Penampilan menarik, komunikatif, bisa komputer (3)
- Penempatan Solo, Jogja (1); Semarang (2); Jepara (4), Semarang, Jogja, Kudus, Gubug, Purwodadi (3)

Lamaran dikirim ke:
PT Jarpindo Jaya
Jl Majapahit 29 Semarang

BPR: Direktur, Ka Kantor, CS, AO

Dipasang : 4 September 2012
Batas lamaran : 15 September 2012

Bank perkreditan rakyat berbasis syariah yang berdomisili di semarang, kendal dan temanggung saat ini mencari orang-orang yag berwawasan luas, disiplin dan pekerja keras untuk mengisi beberapa posisi di perusahaan kami dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Direktur (DIR)
    - Pria muslim
    - Maksimal 45 th
    - Min S1
    - Berpengalaman  managerial di bidang perbankan
2. Kep Kantor Kas (K.KAS)
    - Pria/wanita
    - Maks 40 th
    - Min D3
    - Berpengalaman di bidang perbankan
3. Customer Services (CS)/ Account Officer (AO)
    - Pria/wanita (AO), wanita muslimah (CS)
    - Maks 30 th
    - Min SMA/sederajat
    - Menguasai program MS Office

Lamaran dapat dikirim ke 
PO BOX 8007 (SMEL) SMG

BECAKMABUR INDONESIA: Account Execitive

Tuesday, September 4, 2012
 Di pasang :  4 September 2012
Batas lamaran:  17 September 2012

Sebuah Agensi Kreatif berfokus pada konsultasi branding, komunikasi pemasaran dan desain komunikasi visual yang terus berkembang, membuka peluang berkarir sebagai insan kreatif dengan posisi :

Account Executive
untuk Semarang dan Jakarta (2 orang)

Persyaratan & Kualifikasi

    Pria / Wanita (Berpenampilan menarik)
    Usia 21 – 30 Tahun
    Memiliki pengetahuan tentang perusahaan kreatif
    Pendidikan Min D3 Jurusan : Komunikasi/Marketing/Management/DKV
    Pengalaman bekerja Minimal : 0 – 1 Tahun
    Pengalaman organisasi dan magang (nilai lebih)
    Dapat mengoperasikan program office online & offline secara regular
    Kemampuan presentasi, negosiasi dan pribadi yang baik
    Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris
    Aktif di komunitas baik online maupun offline
    Memiliki motivasi, dewasa, inisiatif, berfikir terbuka
    Nyaman bekerja dengan deadline

Pengalaman sebelumnya jika sudah pernah bekerja di creative agency (advertising/design/marcomm) akan lebih dipertimbangkan.

Segera Kirim Lamaran Anda:
E-Mail ke : studio@becakmabur.com ,
Subject     : join as AE
Isi           : Surat lamaran, data diri, foto diri, deskripsi alasan bekerja

Fasilitas: Kompensasi dan Bonus

Panin Bank: Sales Officer

Monday, September 3, 2012
Dipasang:  3 September 2012
Batas Lamaran : 15 September 2012


Panin Bank saat ini sedang melakukan ekspansi penjualan kredit konsumer, memberikan kesempatan kepada profesional muda yang berjiwa dinamis,  ulet dan kreatif untuk berkarir di kota Semarang, Kudus, Pekalongan, Magelang, Salatiga untuk posisi:

Sales Officer-Kredit Pemilikan Mobil (SO-KPM)

Dengan syarat:
1.    Pria/wanita usia maks 28 tahun
2.    Pendidikan minimal S1
3.    Memiliki kendaraan sendiri dan Sim C
4.    mampu bekerja dalam tim
5.    mampu berkomunikasi dengan baik

Bagi calon yang memenuhi syarat akan menerima benefit dan insentif yang menarik.
Kirimkan lamaran lengkap anda ke:
Panin Bank
Jl Pandanaran no 6-8 Semarang 50134

Bank Saudara: Relation Officer Training Program

Dipasang:  2 September 2012
Batas Lamaran : 17 September 2012


PT Bank Himpunan Saudara 1906 Tbk (Bank Saudara) merupakan bank swasta devisa yang fokus tujuannya menjadi mitra bagi para pensiunan dalam menigkatkan kesejahteraan saat ini membutuhkan tenaga muda professional putra daerah di wilayah Jawa Tengah dengan posisi sebagai berikut:




 Relation Officer Training Program (ROTP)

Dengan syarat:
1.    Pria/wanita, minimal D3 multi disiplin ilmu
2.    Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 1 oktober 2012
3.    memiliki pengalaman dalam bidang marketing minimal 1 th
4.    memahami/mengetahui proses penyaluran kredit pada pensiunan menjadi nilai tambah
5.    mampu mengoperasikan computer dan aplikasinya
6.    mampu bekerja dalam tim dan berorintasi pada target serta menyukai tugas-tugas lapangan
7.    memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi dan negosiasi yang baik
8.    bersedia menalani ikatan dinas dan bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang Bank Saudara
9.    Belum dan tidak pernah menikah

Fasilitas:
-    Mendapatkan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi
-    Kejelasan jenjang karir untuk kedepan dengan system remunerasi yang menarik
-    Mendapatkan uang saku selama pendidikan dasar dan bonus insentif berdasarkan kinerja

Pengiriman lamaran dialamatkan pada:
Bank Saudara Kantor Cabang Semarang
Imam Bonjol Square Kav 4, Jl Imam Bonjol no 176 Semarang

Tulis kode dan kota di sudut kanan atas amplop (co: ROTP-Semarang / ROTP Solo)



Apoteker

Dipasang:  3 September 2012
Batas Lamaran : 15 September 2012

Sebuah industri farmasi di semarang membutuhkan tenaga kerja untuk posisi:

Apoteker

untuk bagian :  1. Produksi  (PROD)
                       2. Quality Control (QC)
                       3. Quality Assurance (QA)
                       4. R & D  (R & D)

Persyaratan:
- Apoteker fresh graduate
-  Apoteker pernah bekerja di industri farmasi/jamu/kosmetik/Consumer good

Bagi yang berminat, silahlan mengirimkan lamaran lengkap (CV, fc ijazah, fc KK, fc KTP, fc Surat Referensi Kerja, foto 4 x 6, dll ke:
Tim Rekruitmen
Po. Box 1075 / SM

Cantumkan kode pada sudut kiri amplop

PT Mulia Offset Packindo: Teknisi, Accounting, Admin

Sunday, September 2, 2012
Dipasang:  2 September 2012
Batas Lamaran : 


Sebuah perusahaan percetakan kemasan dengan material kertas yang sedang berkembang membutuhkan segera tenaga kerja yang berjiwa muda untuk berkarir sevagai:

1.    Teknik Elektro arus lemah dan kuat (TE)
       Pria, S1 Teknik elektro
2.    Accounting (AC)
       Pria/wanita, S1 Akuntansi
3.    Staf Admin (ADM)
       Pria/wanita, S1 semua jurusan
4.    IT (IT)
       Pria, teknik Informatika
5.    Teknik Mesin (TM)
       Pria, Min SMK T. Mesin
Diutamakan berpengalaman dengan usia maksimal 35 tahun

Bagi yang berminat silahkan kirimkan lamaran ke:
PT Mulia Offset Packindo
Jl Madukoro Blok B No 32-34 Tawangmas Semarang 50144

Cantumkan kode posisi pada sudut kiri atas amplop



Tenaga AOC (Agent of Change)

Dipasang:  2 September 2012-
Batas Lamaran :  8 September 2012

Perusahaan Jasa distribusi energi dan retail mencari kandidat muda aktif dan dinamis untuk dididik sebagai:

Tenaga AoC ( Agent of Change)

Pemberdayaan program warung komunitas untuk membangun warung sebagai wahana pengembangan masyarakat dengan kualifikasi sbb:

1.    Pria/wanita, usia maks 27 tahun
2.    Min D3 semua jurusan
3.    memiliki kemampuan komunikasi yang baik
4.    memiliki kemampuan analisis yang baik
5.    terbiasa bekerja dengan perencanaan dan target
6.    memiliki kemauan dan ulet
7.    diutamakan putra/i daerah

Penempatan: Klaten, Sukoharjo, Karanganyar, Sragen, Pekalongan, Tegal

Bagi yang berminat silahkan mengirimkan lamaran lengkap ke:
PO. Box 4125 JKTM 12700
atau
Email: hr@geraiterpadu.co.id atau hrgti01@gmail.com
 (file max 7 Mb)


Total Pageviews

Kategori Iklan